Controle de Equipes: permite a organização de estrutura funcional da empresa.
- Cadastro de Equipes
- Gerenciamento dos Integrantes
Avaliação do Funcionário: auxilia na elaboração, execução e análise do processo de avaliação. Baseado na metodologia da Avaliação 360º.
- Cadastro de competências
- Criação e configuração de modelos de avaliação
- Possibilidade de aplicar avaliação específica para contratos de experiência
- Configuração de modelos por grupo de funcionários
- Geração automática de modelos de avaliação pela descrição do cargo
- Gerenciamento do programa anual de avaliação ou com avaliações avulsas e pontuais
- Geração automática de avaliações pendentes
- Consolidação de avaliações por funcionário avaliado
Feedback: permite o encaminhamento do retorno ao funcionário avaliado de forma rápida e consolidada.
- Grid com lista de avaliações por funcionário e responsável
- Indicadores e gráficos do desempenho do funcionário
- Gráfico com histórico de avaliações do funcionário