O Portal Web de Vagas recebeu diversas melhorias desde o seu lançamento, duas delas que tiveram mais destaque foram a possibilidade de configurar os campos do currículo e adicionar imagens personalizadas com o logo e banner da empresa, oferecendo mais liberdade de personalizar a identidade da empresa.
Logo da empresa e banner personalizado
Um dos benefícios oferecidos pelo Portal Web de Vagas é a divulgação das vagas da empresa para os futuros candidatos através de um meio de apresentação amigável.
Para isso, a página de vagas existe como um ponto de entrada para quem estiver vindo de fora. No portal já era possível customizar o nome e o slogan da empresa, que eram exibidos no topo da página, assim como informar uma área de “Sobre nós” no qual era possível detalhar mais sobre a empresa e sua história. Porém essas informações tinham uma aparência padrão, mudando apenas o seu conteúdo.
Com o intuito de destacar a identidade de cada cliente, implementamos a possibilidade de configurar uma imagem personalizada para o banner da empresa, assim como o logo da empresa. Essa configuração pode ser feita pelo administrador da empresa a partir do menu de manutenção da empresa.
Logo da empresa
A imagem do logo da empresa deve estar obrigatoriamente no formato PNG. Caso seja informada uma imagem personalizada, essa imagem passará a assumir o lugar dos textos de nome e slogan no cabeçalho da página de vagas.
Banner da empresa
A imagem com o banner personalizado da empresa, se definida, substituirá o banner padrão da página de vagas. Se o logo da empresa também for definido, a imagem do logo ficará sobreposta ao banner.
Configuração dos campos do currículo
Os candidatos que se cadastrarem no portal podem preencher seu currículo através de um formulário dividido nas seções:
- Dados pessoais
- Formações
- Cursos
- Experiências profissionais
- Idiomas
- Competências
- Outros requisitos
- Anexos
Os campos de cada seção adotam uma estrutura adequada para que o candidato possa ser importado no SIGER®, ou seja, se o campo do candidato for obrigatório no ERP, também será obrigatório no portal.
Na implementação recente, foi criado um novo menu de configurações, disponível para o administrador da empresa, destinado a personalizar os campos do formulário do currículo do candidato.
Exibição e obrigatoriedade dos campos
Essa implementação consiste em disponibilizar ao administrador da empresa a possibilidade de configurar a obrigatoriedade dos campos que eram opcionais. Além disso, também se tornou possível definir se os campos devem ser exibidos ou não.
Validação de candidatura
Os campos configurados como obrigatórios na seção de dados pessoais do currículo não só passarão a obrigar o preenchimento do campo no formulário, como também irão validar a vinculação dos candidatos em vagas de acordo com as configurações, não permitindo que o usuário se candidate em uma vaga sem ter preenchido todos os campos obrigatórios.
Por:
Tiago Cardoso dos Passos
Desenvolvedor