Folha de Pagamento

 

 

A partir desta implementação passa a ser possível informar o percentual máximo de alteração salarial e o número de meses pelo qual este percentual deverá ser rateado, sendo assim o SIGER® se encarregará de proporcionalizar o percentual de reajuste para cada um dos meses.

O usuário passa a ter maior facilidade em distribuir o percentual máximo de reajuste salarial, pois o SIGER® fará o rateio deste pelo número de meses informados, tornando assim a rotina mais rápida e segura.

No menu 1.3.A.4. botão <Tab. Reajuste> incluída rotina que distribui proporcionalmente os percentuais de reajuste salarial para cada mês conforme percentual máximo e número de meses informados no botão <Carregar % Reajuste prop.>.

 

Na exportação do arquivo de qualificação cadastral em lote passa a gerar o arquivo com nome definido na documentação oficial do eSocial, além de na importação passar a exibir as novas mensagens de validação e textos de orientação previstos no layout.

Permitir exportação do arquivo para qualificação em lote dos cadastros de funcionários da base conforme novo layout.

Na Folha de Pagamento, menu 7.8-E "Export.Qualif.Cad.Lote" passa a solicitar em tela o CPF do responsável transmissor do arquivo e montar o nome do arquivo TXT gerado conforme o formato definido pelo novo layout (D.CNS.CPF.001.aaaammddhhmmss.numCNPJ.numCPF.TXT). No menu 7.8-I passa a tratar na importação do arquivo de retorno as novas mensagens de validação previstas no layout.

 

Criado flag na listagem das etiquetas admissionais para listar insalubridade/periculosidade no menu 5.2-T.

A partir da implementação as empresas/escritórios poderão seguir as orientações dos sindicatos, configurando as etiquetas admissionais para demostrar que o funcionário recebe salário base + insalubridade/periculosidade.

Foi criado dois tipo de acumuladores especiais na configuração no evento de insalubridade/periculosidade. Para configurar as etiquetas admissionais para listar insalubridade e periculosidade, será necessário configurar os eventos de insalubridade e periculosidade no menu 1.7-A, campo tipo de acumulador especial, opção 30-Insalubridade e 31-Periculosidade.

Na listagem das etiquetas admissionais menu 5.2-T foi criado a flag "Imp.insalubridade/periculosidade" com a função de buscar eventos fixos do funcionário a partir do tipo de acumulador (30 ou 31). Caso essa flag não esteja marcada, listará salário por extenso sem os adicionais, ou seja, regra atual.

 

No menu 1.7-A campo TIPO DE ACUMULADOR ESPECIAL foi criado a opção 30-INSALUBRIDADE e 31-PERICULOSIDADE.

A partir da implementação as empresas/escritórios poderão alterar os eventos de insalubridade e periculosidade para indicar o tipo de acumulador especial 30 e 31.

Após configurar os eventos de insalubridade e periculosidade com seus tipos de acumuladores especiais o SIGER® saberá que houve a troca de adicional para o funcionário no momento de fazer as médias para férias, 13º e rescisão, assim não haverá a chance de pagar as médias duas vezes, pois o funcionário deixou de ganhar insalubridade e passou a ganhar periculosidade, ou mudou de insalubridade de 20% para insalubridade de 40%.

 

Passar a gerar o código N3 na entrada de funcionários por transferência com ônus no arquivo SEFIP.

Na geração do arquivo SEFIP passa a gerar no registro 32 o código N3 no lugar no código N2 quando ocorre entrada de funcionário por transferência com ônus.

A partir da orientação da CEF, na geração do arquivo SEFIP no SIGER® menu 4.5-S, passará a gerar automaticamente o código N3 no lugar no N2 quando ocorrer entrada de funcionário por transferência com ônus, sendo que não teve alteração no layout do SEFIP e os códigos N2 e N3 se trata do mesmo assunto.

 

Liberado o campo "Discrimina variáveis" no cálculo de rescisão complementar.

Passa a listar o demonstrativo dos valores de FGTS junto à rescisão complementar, facilitando a conferência dos valores a serem recolhidos em GRRF.

Ao calcular rescisão complementar, menu 3.7-C, passa a ser possível selecionar a opção "1-Sim" no campo "Discrimina variáveis", a fim de que seja gerado o demonstrativo dos valores de FGTS junto do formulário de rescisão complementar.

 

Na listagem do relatório da GIA na folha de pagamento, passa a gerar os valores conforme o manual da GIA.

Ajustado o relatório com valores para GIA no módulo FOLHA DE PAGAMENTO menu 4.B-L onde segue as orientações do manual página 36, campo 33-Valor da Folha de salários que diz: Informe os valores da folha de pagamento, incluindo férias, encargos sociais e pró-labore e excluindo valores eventuais do período, tais como distribuições de bônus ou valores decorrentes de rescisão.

A partir da adequação do manual da GIA o relatório do menu 4.B-L passa a excluir da folha de pagamento os valores decorrentes de rescisão e bônus, ficando claro para o usuário quais valores deverá conferir e informar na GIA.